河南省2019年春季大型公益招聘活动第二阶段第一天的招聘会在河南人才市场举行。

　　营销人才作为市场最重要、最活跃的主体，历来都是供需两旺。由河南省人力资源和社会保障厅主办、河南省人才交流中心承办的河南省2019年春季大型公益招聘活动之营销人才招聘活动，吸引了省内外的170家用人单位进场招聘，提供了各类营销岗位共计8870个,5600余人进场求职，近2900人达成初步求职意向。

　　复合型人才受青睐

　　据省人才交流中心相关负责人介绍，今年营销人才双方需求也在发生不断的变化。一方面由于门槛过低，不限专业的基础营销岗位，似乎并不受到求职者的追捧。一方面专业性强的岗位却往往需要复合型人才，有机电、教育、程序开发、化工、互联网、材料、检测等专业背景，又具备良好的抗压能力、有过相关营销经验的人才，成为用人单位眼中的香饽饽。

　　从营销人才需求的结构层次看，区域经理、营销总监、营销副总等中高级以上营销岗位提供数量较以往有明显增长。随着营销的场景在不断变化，懂互联网、熟悉社交媒体成为营销人才的标配。

　　新兴行业人才难招募

　　参会企业中，传统能源、机械、医疗医药、培训教育、生物科技、农林养殖等行业受到求职者的青睐。年轻求职者也对有发展前景的物联网、环保、智能开发、锂电池等行业保持了高度的关注。由于新行业刚刚起步，提供岗位的专业性要求较高，即使是一些营销类的岗位也都需要有相关专业知识，市场上与之吻合的人才相对较少，招聘难度较大。

　　不过，很多新兴行业的用人单位都表示，愿意从相关专业中选拔人才来进行后续培养。