近日，有媒体报道称，华为内部发文公布了由任正非签发的8名顶尖学生的年薪方案文件，这8名人员全部为2019届顶尖应届毕业生，其年薪最低为89.6万元，最高为201万元。

　　消息传到网上，瞬间掀起了讨论热潮。不少网友感叹“知识就是金钱”“原来老师没有骗我”“看到了吗，知识改变年薪”。

　　刚毕业的顶尖大学应届生们人才薪酬情况究竟如何?猎聘发布的报告显示，除了复旦大学、同济大学，其他8所大学的毕业生在互联网行业从业的比例最高。北大和中国科学技术大学的毕业生从事互联网行业的比例均超过三成。而清华毕业生有26.66%的人进入互联网行业。北大、清华的计算机专业都比较强，而二者所在的北京互联网在全国最具优势，因而两校从事互联网的毕业生在各自毕业生总体上占比最高。

　　复旦大学的毕业生从事金融行业的比例最高，为23.80%;而同济大学的毕业生在房地产行业的从业比例最高，为32.90%。复旦大学金融系实力雄厚，同济大学的建筑学和土木工程是特色专业，而金融是彰显上海产业特色的行业，上海的房地产在全国也是名列前茅，因而这两个高校的毕业生在这两个行业分布最多。

　　在2019上半年，金融人才平均月薪超2万元，领跑全行业;而正火热的垃圾分类催生了这一行业人才竞争，垃圾分类人才需求同比增速高达119%;另外，5G架构师薪资最高，月薪超4万元。

　　从年薪分布来看，这些高校分布在10万~20万元、20万~30万元的毕业生人数最多。分学校来看，清华大学有近三成(28.83%)的毕业生平均年薪为50万元以上，在该校占比最大，也就是说，10个人中就有差不多3个人年薪50万元以上。年薪10万~20万元的毕业生人群紧随其后，占比21.39%。而北大毕业生中，年薪分布居首的群体为10万~20万元，占比27.83%;年薪为50万元以上的人占该校毕业生总体的19.38%。

　　城市报告

　　新一线城市中高端人才净流入率，郑州排名第七

　　此次猎聘发布的报告中，对于新一线城市人才净流入率进行了调查，郑州在中高端人才净流入上的趋势值得瞩目。根据报告显示，郑州中高端人才净流入率为1.92%，在15个新一线城市中排名第7位，在全国排名第10位。

　　报告认为，新一线城市要能吸引并留住人才，仅靠城市的繁荣度还不够，还需要有更多的工作机会、完善的产业支撑、过硬的城市软实力以及较高的政务服务水平等综合因素，培养适宜人才长期发展的环境和土壤，从而形成有效的人才黏性，促进城市的高质量发展，这才是抢人大战制胜的关键。