把优秀人才引回来，通过向外出乡土人才寄家书、建立微信群、召开亲情恳谈会、建立乡土、登门拜访等形式，加强与外出乡土人才的沟通联系，了解他们的意愿;通过召开联谊座谈会，介绍家乡经济发展状况和各项支持政策，征求他们对返乡创业工作的意见与建议。2019年春节至今，全县共上门走访11800人次，电话、微信联系6000多人，召开外出务工经商人员座谈会12场，吸引5800人参会。

　　同时，郏县以建强组织为基石，把乡贤组织建起来，通过扩大联系范围，将外出务工和经商人员、已退休机关企事业单位干部、大中专毕业生和复转军人等纳入乡土，并建档立卷;以乡镇或村为单位建立微信群，方便大家交流经验、沟通感情，随时发布关于政策法规、创业致富等方面的信息。从2012年至今，郏县已有2.9万多优秀人才返乡创业，其中1030人被定为村级后备干部，50余人担任村党支部书记。

　　此外，该县以乡村振兴为目标，把乡贤作用亮出来，通过充分发挥乡贤信息多、人脉广、善经营、懂管理的优势，实行“党支部+合作社+农户(贫困户)”的抱团经营模式，促进村集体经济发展和村民增收;同时利用微信公众号、电视等，对返乡创业的新乡贤进行广泛宣传报道，突出典型引路、示范带动作用，激励更多的乡贤亮出来、用起来、留下来。(文 张鸿雨 编辑 万庆丽)