河南省人才交流中心发布2019年第三季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告。报告显示，本季度全省就业局势总体基本稳定。高校毕业生人数持续增加导致就业总量不减、中美贸易摩擦影响就业整体稳定、第三季度求职人员同比出现上升等众多因素影响，就业压力有进一步增大的风险。营销类岗位的需求依然占据榜首，以制造业、建筑业为代表的传统行业中技工、普工、机械等岗位用人量依旧很大。互联网、、人工智能、5G通讯、电子商务等热门行业的人才缺口依然长期存在，相对较高的薪酬依旧吸引求职者踊跃进入。

　　本季度全省就业局势总体基本稳定

　　据河南省人才交流中心相关负责人介绍，2019年第三季度河南全省公共人才服务机构才市分析报告基于对省人才交流中心、省辖市人才中心、省直管县人才中心等公共人才服务机构为主体的28个信息采集点的数据采集，按照抽样调查的要求，共收集到有效样本数据22580个，满足样本数量不低于10%的统计标准要求，样本具有代表性，反映出了全省公共人才服务机构人才市场(以下“人才市场”均指公共服务机构的人才市场)供需情况。

　　三季度全省各信息采集点(其中16个采集点同时开展网络招聘)共举办各类招聘会234场，组织招聘单位16632家，提供就业岗位284927个,环比下降1.8% ,同比上升38.9%;求职人员181482人次，环比上升4.3%,同比上升22.2%;收到简历156974份，达成意向率37%，环比下降14.9%,同比下降11.5% ;求人倍率为1.57(求人倍率=需求人数/求职人数)，环比下降5.4%，同比上升13.8%。

　　本季度全省就业局势总体基本稳定，得益于经济持续健康发展、经济结构调整升级带来就业结构的不断优化及创业带动就业。高校毕业生人数持续增加导致就业总量不减、中美贸易摩擦影响就业整体稳定、第三季度求职人员同比出现上升等众多因素影响，就业压力有进一步增大的风险。