人才是最具活力的发展要素，是推进创新的重要支撑。当前郑州正加快建设国家中心城市，最缺的便是人才。制定发布急需紧缺人才目录，是推动人才供需双方充分对接，引导优化配置和有序流动，增强引才育才针对性、精准性的有效手段。继去年首次发布人才目录后，10月26日，在郑州国际会展中心举行的“智汇郑州•领创未来”人才项目及成果发布会上，围绕郑州优势主导产业、战略新兴产业，编制的《郑州市2019—2020急需紧缺人才需求指导目录》正式对外发布。分析急需紧缺人才目录，郑州人才需求呈现出新的趋势。

　　《郑州市2019—2020急需紧缺人才需求指导目录》主要针对电子信息、汽车与高端装备制造、新材料、生物医药、现代食品制造、纺织与服装、、人工智能、节能环保等14个类别，集中反映郑州市未来两年对急需紧缺人才的需求，旨在推动和岗位需求对接，提高配置利用效率。

　　据悉，通过分析急需紧缺人才目录，显而易见的一个趋势是郑州人才需求总量逐年提高。

　　郑州市委副书记、组织部长焦豫汝介绍说，近年来，郑州市以国家中心城市建设为统揽，深度融入“一带一路”建设，释放国家战略叠加红利，引领中原城市群发展的龙头效应凸显，2018年国内生产总值达10143.3亿元，加入“GDP万亿俱乐部”，跨进特大城市行列，产业结构优化升级，经济活跃度、创新发展指数等指标逐年攀升，对人才的需求量和容纳度逐年扩大，尤其是掌握战略性新兴产业领域尖端技术的科技专家、具有良好实践能力和创新能力的高级经营管理人才、能够实现高科技应用开发的技术骨干等高精尖人才缺口十分明显。