“我们在粤港澳大湾区举办的招聘活动是河南‘空中双选会’的完美复制。”4月1日，“工作啦”智慧化精准就业平台副总裁郭巍告诉记者。目前，“战疫情 稳就业 粤港澳大湾区公益性大学生就业春风行动暨空中双选会”正在进行，这也是河南在大学生就业领域一种模式的成功输出。

　　教育优势显著 吸纳人才增企业活力

　　粤港澳大湾区对外开放程度较高，经济活力较强，产业结构较丰富，特别是教育资源优势显著。据统计，这里总共有超过100所高校，其中包括8所世界500强高校， 在校学生人数超300万。郭巍说：“这里学生的思维活跃性、创新创作能力和对工作的挑战性的素质较高，而且这里的高等教育具有学科类型丰富、层次多、互补性强的特点。”因此，河南企业面向这里的大学生招聘，能为企业带去更多的活力和朝气。

　　据了解，截至3月31日，“粤港澳大湾区空中双选会”的参会用人单位达800家次，共提供2565个职位、43056个就业岗位。求职者访问已达98750次，简历投递4150次。

　　郭巍告诉记者，在800家用人单位中，河南企业占到了六成多。能够看到的是，用人单位纷纷表示线上招聘收到了比以往线下成倍增多的简历，这为河南吸纳粤港澳地区优秀人才打下了良好的基础。

　　突破校招困局 是选择也是共识

　　2月6日，“战疫情 稳就业 河南省2020届大学生就业春风行动暨百万岗位空中双选会系列活动”线上正式启动，至今已有超70所河南高校毕业生加入求职。此次招聘活动在疫情下应运而生，收获了超值的效果，在省内打出了知名度。

　　疫情期间，粤港澳地区高校的线下招聘也处于停滞的状态， 而河南“空中双选会”给他们提供了更多选择。“粤港澳大湾区高校对我们的就业模式很感兴趣，在大湾区的推动下我们双方促成了这场‘空中双选会’，他们认为这个模式可以突破就业困局，这次活动既是我们的选择，也是双方的共识。”郭巍说。

　　这次招聘活动中，不仅有河南企业，还有其他来自全国各地的用人单位，粤港澳大湾区当地企业也加入其中。除了大湾区学生参与，河南的70余所合作高校的学生也主动和大湾区企业交流沟通，所以这次招聘打破了地域限制，搭建了一个跨地域人才交流平台，一方面满足了河南对粤港澳地区高端人才和国际化人才的需求，另一方面也为想去粤港澳地区谋求发展的河南毕业生提供了就业机会。