首先,人力外派是指把人员派到项目方,项目方或者按月付款,或者按季度付款给人力外派公司,而人力外派公司的利润就是从人员的工资当中获取的。这种形式叫人力外派。
其次,猎头是指把人员招聘到项目方,项目方来面试,付款方式一次性结清,其实可以理解为代理招聘。
我们从几点来区别这两个行业:
一、付款形式不一样,人力外派是月结或者季结,猎头是一次性或者分两次付清。
二、劳动关系不一样,人力外派是和员工有直接劳动关系,而猎头招聘的人员是和项目方有直接劳动关系。
三、人力外派更专注于某一个领域,比如程序员,或者销售;而猎头几乎是全行业,只要是有招聘需求的猎头都可以做。
四、市场规模,人力外派的市场规模相对于猎头是比较小的,因为它是一个领域,而猎头则是全行业,所以市场规模会比单纯的人力外派要大。
五、利润回报,人力外派的利润回报要比猎头的利润回报大,而且周期长。所以从这一点来讲的话,人力外派行业是比较适合一些小公司转型或者大公司立项的。