首先，人力外派是指把人员派到项目方，项目方或者按月付款，或者按季度付款给人力外派公司，而人力外派公司的利润就是从人员的工资当中获取的。这种形式叫人力外派。

其次，猎头是指把人员招聘到项目方，项目方来面试，付款方式一次性结清，其实可以理解为代理招聘。

我们从几点来区别这两个行业：

一、付款形式不一样，人力外派是月结或者季结，猎头是一次性或者分两次付清。

二、劳动关系不一样，人力外派是和员工有直接劳动关系，而猎头招聘的人员是和项目方有直接劳动关系。

三、人力外派更专注于某一个领域，比如程序员，或者销售；而猎头几乎是全行业，只要是有招聘需求的猎头都可以做。

四、市场规模，人力外派的市场规模相对于猎头是比较小的，因为它是一个领域，而猎头则是全行业，所以市场规模会比单纯的人力外派要大。

五、利润回报，人力外派的利润回报要比猎头的利润回报大，而且周期长。所以从这一点来讲的话，人力外派行业是比较适合一些小公司转型或者大公司立项的。