北京埃摩森猎头讯：2015年中国人力资源管理新年报告会在人民大学举办。报告会主题为“法治中国：人力资源管理制度化与一体化”。中共北京市委组织部副部长闫成提出三点看法：1、京津冀人才一体化必将大有作为;2、人才工作法治化将是大势所趋;3、北京人才工作需要群策群力。

　　长期以来中国人民大学和北京市委组织部在干部教育、人才理论研究等领域开展了广泛深入的合作，取得了很好的成效，有些已经形成了品牌，比如每年一度的人力资源管理新年报告会，受到了社会各阶的广泛关注和好评。在此，我代表北京市人才工作领导小组办公室、北京市委组织部向中国人民大学表示衷心的感谢。

　　一、京津冀人才一体化必将大有作为。

　　北京、天津和河北，地缘相接、人缘相亲、文化一脉，历史渊源深厚。“两市一省”拥有丰富的专家和科技创新资源，汇集了全国1/2以上“两院”院士、1/3以上国家重点实验室和工程中心、1/4以上著名高校，涌现出大批创新成果和创新创业领军人才，这些是京津冀人才一体化的现实基础。同时也要看到，随着北京城市规模不断发展，由于承载功能过多而引起了人口与资源环境之间的矛盾，也逐渐显现出了比较明显的“城市病”，希望通过北京自身解决这些问题已经变得极为困难，这是京津冀一体化发展的客观需要。在京津冀的范围内，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，切实加强人才工作合作，是三地面临的共同任务。我们应该充分发挥各自优势，朝着目标同向、措施一体、作用互补、利益相连的路子走下去，努力实现一加一大于二、一加二大于三的效果。下一步，我们将构建京津冀三地人才工作全面合作的关系，建立健全合作领导体制与合作机制，共同研究制定三地人才一体化发展规划，互派干部挂职，推动专家共享。我相信，京津冀三地人才工作合作关系会越来越密切，前景将越来越广阔。

　　二、北京人才工作需要群策群力

　　北京人才工作已经走过了十余年，这期间，我们在人才政策创新、人才发展体制机制改革、人才管理改革试验区建设、高层次人才引进等方面，取得了一些成绩。这些成绩的取得，离不开中央各部门的关心和指导，离不开天津、河北等兄弟省市的支持和帮助，也凝聚了社会各界的共同心血。在今后的工作中，希望大家一如既往地继续关心和支持北京人才工作，多给我们出智慧、出主意，群策群力，不断推动我市人才工作向前发展