成都沃锐猎头报道：早在2012年发布的《成都高新区加快移动互联网产业发展的若干政策》中，就提出了以下支持企业引进人才的政策。而一直实行到2015年，成都为了挖掘人才不惜投入双倍资金来获取人才到成都创新。

　　首先是人才奖励：对在成都高新区连续工作满1年的员工，按其对成都高新区贡献给予人才专项奖励。其次是人才引进，企业从省外新聘用中层以上和项目经理以上核心技术或管理人才且在成都高新区连续工作期满1年，给予20000元/人的一次性补贴。补贴人数不超过企业每年新增员工人数的10%。再次是鼓励和支持对口高校、国内外知名培训机构来成都高新区开展专业人才培训、实训等相关人才服务工作;鼓励和支持企业自建培训机构，开展人才培训、实训等活动。鼓励企业、机构组织到国内一线城市、高校密集省会城市开展人才招聘活动，每次组织参与招聘的企业达10家及以上的，给予实际活动经费50%的补贴，单次补贴金额不超过15万元。

　　据了解，川大科技园提供的房租补贴为第一年免费，第二年收取一半房租。“那时候我们的办公室有30多个平米吧，按照60元/平米计算，第一年就节省了差不多2000元。”

　　除了川大科技园，在天府新区，创新型企业可获千万租金补贴。据相关规定，在办公方面的红利，符合其《鼓励发展产业目录》的企业、总部型企业、税源型企业，实际购房面积不超过5000平方米的部分，按照购房金额的10%、最高不超过800元/平方米给予一次性补助。实际租房面积不超过5000平方米的部分，连续3年按照不超过租金30%、最高不超过30元/月/平方米的标准给予租金补助和最高200万元物业管理费补助。入驻创新研发产业功能区的企业，前3年可最高给予共计1000万元租金补助。

　　“我们从最开始做建材团购到现在做‘互联网+装修’，这其中遇到了许多困难，甚至有时都没有钱发工资。不过最困扰我们的是人才难求。”网众科技创始人米奇感慨这一路走来的艰辛，“而政府在这方面给予了我们很多帮助。”

　　“互联网行业最缺的就是软件开发的人才。”米奇说。今年五月份，成都市政府在天府新谷举办了“高科技人才招聘会”，旨在为企业解决人才难题，网众科技在招聘会中受益良多，“政府统一举办的招聘会是人才输送的一大途径，为企业提供了大批人才。在这之后，政府还为公司员工开展培训课，指导我们。这对我们来说，都是实实在在的帮助。”