人力资源和社会保障部联合国家发展和改革委员会、财政部发布《关于加快发展人力资源服务业的意见》，进一步提出实现公共服务充分保障、市场经营性服务逐步壮大的任务目标。围绕自身建设和具体职能，当前人才事业发展面临三大趋势：

　　一是公共服务公益化趋势。去年，中组部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》出台，规定自2015年1月1日起，取消面向流动人才征收各类人事档案保管费用，改由财政经费统一保障，公共服务工作的公益化趋势愈加明显。

　　二是产业化服务市场化趋势。《关于加快发展人力资源服务业的意见》中，强调建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系，努力提升服务规模和服务能力，并在培养自主品牌、建立产业园区、增强服务创新、培育多元机构等方面提出了指导意见，这对现有的人力资源服务产业发展环境和发展水平提出了迫切要求，努力提升市场程度、产业水平、效益含量成为今后开展人才服务工作的重要内容。

　　三是公共服务机构标准化趋势。当前，建设统一、规范、灵活的人力资源市场体系和服务机构已成为全国共识，国家出台了一系列文件和规范标准，时间表和路径图也正逐步细化，全国各地正不断适应新的工作要求，有序推进公益性服务与经营性服务分离，进一步理顺政府和市场关系。