随着“工业4.0”兴起，传统制造型企业纷纷向“智能制造”转型，用机器换人，由其而来的是，对高技能人才的迫切需求。昨天，新建元控股集团旗下苏州工业园区人力资源开发有限公司(圆才)与全球工业自动化知名企业德国费斯托集团强强联手，共同设立全新的工业自动化培训项目。这个“中德合作”培训项目提供一个完全模拟工业4.0智能生产的具体解决方案，向学员提供与个性化生产技术有关的相关计划和实施方法。目前，已接到园区10多家企业的人才订单，首批已有22名学生参加实训。

　　昨天上午，在位于园区人力资源中心的圆才费斯托工业自动化培训项目基地，气动及电气动、机电一体化两个培训班，已开班授课。供职于博世汽车部件(苏州)有限公司的孙重阳，是22名学员中唯一的女学员。在公司，她所在的部门主要为公司培养技术性人才，然后把他们输送给博世在全国各地的子公司。她此行的目的就是学好本事，回去传道授业解惑。她告诉记者，随着公司智能化改造的推进，机器维修、设备维护保养等技能型员工缺口比较大，经过两天的实训，她受益匪浅。

　　圆才费斯托工业自动化培训项目负责人刘俊表示，在过去两年，通过下企业的摸底调查，整个园区，制造型企业高技能型人才和智造型技能紧缺人才缺口在11万-12万人，而通过传统人才市场、招聘网站招到的80%是普通操作工。“依托高职院校培养的人员，很有可能技术理论体系与产能脱节，而一线工人有进修需求，苦于没有合适的培训机构。”刘俊告诉记者，德国费斯托集团本身是自动化技术领域的全球领先厂商，同时在基础和高级技术培训市场有着丰富经验，这些资源，将更好地服务于跨企业实训，为企业智能化产线培养人才，打通技能人才发展通道的最后一公里。目前来实训的，大部分是在职员工，有些是企业“埋单”提供培训机会，有些是自我增值，谋求更高薪酬和职位的。

　　据了解，圆才费斯托工业自动化培训项目，将采用费斯托所独创的教学和研究平台，提供一个完全模拟工业4.0智能生产的具体解决方案，向学员提供与个性化生产技术有关的相关计划和实施方法。而圆才将以自身强大的人力资源数据网络与功能服务平台为依托，及时掌握政府产业政策，大力推动与企业产线技术要求完全契合的技能实训项目,从而实现技能人才培养与企业用工需求的无缝对接。