近日，江苏省委办公厅、省政府办公厅联合印发了《关于建立健全“五坚持五提升”人才工作体系的实施意见》。《意见》提出将全面开展人才生产、生活、生态环境建设，提高科研人才科技成果收益，支持人才“一朝致富”。

　　近年来，江苏秉持“店小二”的服务理念，先后出台“人才26条”“人才10条”等政策文件，推出“人才贷”“人才投”“人才保”等“人才号”金融产品，从多个方面营造良好的人才环境，取得了良好效果。

　　本次出台的《意见》中，产才融合占据了重要篇幅。记者了解到，接下来江苏将推动人才链与创新链、产业链深度对接，实现产业发展和人才发展同向发力、同频共振。比如，融入重大战略主战场，调整优化人才布局;聚力产业园区主阵地，推动产业人才向园区集中;突出领军企业主力军，发挥领军企业龙头作用，带动产业链人才创新创业;用好人才金融主抓手，建立人才金融线上平台，创新人才金融产品，着力解决人才融资难、融资贵、融资慢的问题。

　　《意见》指出，江苏将坚持改革创新，提升人才创造力。主要是围绕培养、评价、流动、激励等关键环节，进一步破除束缚人才发展的体制机制障碍。比如，优化学科专业体系和人才分类培养体系，发挥企业办学主体作用，建立完善教师企业实践制度，推动产教融合发展;健全人才分类评价体系，坚持把品德放在人才评价的首位，强化能力业绩贡献评价导向;健全人才流动制度，促进人才在区域、部门之间有序流动;激发人才创新动能，提高科研人才科技成果收益，支持人才“一朝致富”“名利双收”。