今年以来，P2P网贷行业屡屡爆出高管离职的消息，互联网行业人才流动增速。有传闻称互联网P2P理财平台有利网原CEO刘雁南已经离职，并组建了自己的团队准备再次创业，但仍持有有利网的股份。8月25日，有利网创始人吴逸然向无界新闻记者证实了这一消息。

　　互联网金融行业离职率惊人，一方面是因为资本不断涌入，创业机会众多;另一方面则是因为跨界进入互联网金融领域的机构增多，而专业人才相对缺乏，导致行业展开了以高薪、股权期权激励等为诱饵的“抢人大战”。

　　但行业专业人才相对缺乏，“供不应求”之下人才变得十分抢手。点融网CEO郭宇航表示，人才的流动与行业的活跃度与景气度有关，目前除了行业自身，包括金融公司和互联网公司，都在吸纳互联网金融的跨界人才，而这个领域又缺乏专业的培训机构，因此在行业里有过两三年从业经验的人正受到越来越多的重视。

　　实际上，虽然行业号称有3000多家互联网金融公司，但真正有影响力的企业不过30多家。王博介绍称，不少企业认为，与其从其它领域挖人重新培养，不如盯着排名靠前的几十家平台直接挖人，因此不排除未来行业内跳槽的现象将更频繁。

　　目前，互联网金融行业吸纳传统行业中高层人才的普遍做法是，在保持其原有待遇不变的情况下，再给予一部分的期权。但据了解，许多离职的高管并未获得相应的股权。

　　不过，尽管期权、股权是许多高管考虑是否留在该平台的重要因素，但不能忽视的是，目前互联网金融企业大多还未能实现上市，全球已经上市的互联网金融公司仅有美国的LendingClub一家。在我国，创立即将满十年的宜信公司目前也仍未迈出上市的第一步，因此在很多人看来，在未来资本路线不明确的情况下，期权与股权并不如金钱来得实际。

　　“其实越是金融端口的人越不在乎期权与股权，因为它们曾经在银行、信托的时候也并没有期权，但每年依旧拿很高的提成，他们其实更在乎年中的奖金、考核与绩效。相反，期权只在互联网公司盛行，这也是为什么薪资一再被推高的原因。”业内人士称。