国防科技创新研究院隶属中国人民解放军军事科学院，是高起点筹建的新型科研单位，2017年9月正式成立，被视为全军军事科研“航母”的“旗舰”，主要任务是推出一批引领全军、全国乃至世界军事科技发展的创新成果，主要布局科技战略、人工智能、前沿交叉技术等多个先进新型科研领域。

　　拥有一支由院士领衔，国家百千万人才工程人选、“杰青”“卓青”、军队高层次科技创新人才工程培养对象为骨干的科研队伍，工程技术类研究中心博士比例100%，具有海外留学经历的科研人员约占三分之一。

　　引进渠道

　　强军之道，要在得人。

　　引进人才主要从事人工智能、软件工程、通信技术、空天科学与技术、量子信息、海洋、生物物理、科技战略等科学研究。

　　需求专业主要有：计算机科学与技术、数学、电子科学与技术、集成电路、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、飞行器设计、仪器科学与工程、机械工程、材料科学与工程、光学工程、凝聚态物理、物理学、化学工程与技术、神经科学、水声工程、船舶与海洋工程、管理科学与工程、图书情报与档案管理等。

　　如下引进渠道：

　　(一)军队文职人员(人才引进主渠道)

　　■报考条件：一般要求博士学历，第一学历为全日制本科，博士毕业院校均为国家“双一流”建设高校或海外一流高校，年龄不超过45周岁。

　　2021年通过军队人才网

　　报名;经资格审查、面试、体检、政审考察等程序后入职。

　　■身份定位：正式编制，依法享有国家工作人员相应的权利，享受“军人依法优先”服务等政治待遇。

　　■职业发展：已建立《文职人员条例》等一整套政策制度，专业技术岗位文职人员职务分为高级、中级、初级，岗位等级由高到低设一级至十三级，有定期和不定期的晋升空间，表现特别优秀、工作特别需要的还可以提前和越级晋升。

　　■福利待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后月工资分别约为9000元、9500元、11000元。

　　五险二金。均参照国家工作人员标准和比例缴纳。比如，住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定(个人和单位分别缴存12%)。

　　科研岗位等级津贴。根据承担和参与的科研项目和科研工作，按相应的专业技术职务逐月发放，正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月。

　　科研绩效津贴。按照科研项目研究经费数额的一定比例核发。