由该平台举办的第二届“智聘百强”全国名企事业单位高端招聘会将于4月14日在深圳会展中心2号馆举行，届时将提供8000多个高端岗位，平均年薪达25万元以上，部分首席财务官、副总经理等岗位年薪将达200万元以上。

　　据了解，此次招聘会也是即将于4月14日至15日在深圳会展中心举办的第十六届中国国际人才交流大会的一个重要板块。

　　数据显示，上届“智聘百强”共组织了100家世界知名企业参展，其中包括华为、富士康、顺丰、美的、佳兆业、平安、碧桂园、卓越等优质企业，两日共吸引约18900位中高端人才到场，现场收到约2万份简历，20%求职者初步达成就业意向。根据智联招聘分析，现场应聘者大多数为本科及以上学历，其中45%是来自“985”“211”重点本科院校的优质人才，硕士学历占13%，博士学历占1%。

　　有了首届的成功，本届招聘单位同样大多来自世界500强、中国500强、行业领军企业，涵盖华润、平安、中国移动、招商证券、中国人寿、宁波银行、比亚迪、松下、韵达、宜家等众多名企，涵盖高新技术、物流、金融、文化产业、生物医药、新能源、互联网、房地产八大行业，其中高新技术产业、金融业和互联网行业的企业数量居多。

　　值得一提的是，除名企参展外，通过精准的筛选，本届“智聘百强”全国名企事业单位高端招聘会还邀请上万名专业化的海内外人才参会，均为智联招聘一对一精准邀约。为保障现场招聘高效率进行，此次邀请的人才定位基本为本科以上学历，3年以上工作经验，分布于金融业、互联网、高新技术产业等行业。

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　　成都人才竞争指数超过沪深

　　准一线城市正成人才下一聚集地

　　当下，城市间的人才竞争越演越烈，在积极筹备“智聘百强”的同时，智联招聘还同步发布《2018年春季白领跳槽指数调研报告》，报告通过对比智联招聘2018年、2017年春季招聘发现，部分准一线和二线城市的人才吸引力正在明显提升。

　　报告指出，在全国37个主要城市中，成都的竞争指数由去年的第三名上升到第二名，超过深圳。此外，沈阳、西安、天津、大连、重庆等城市对人才的吸引力仍居高不下。报告认为，经济发展强劲的“新一线城市”正成为白领偏爱的跳槽目的地，仅在2018年的跳槽意愿调查中就显示，有33.2%的白领选择成都、杭州等新一线城市，超越传统一线城市的32.7%，成为白领最偏爱的跳槽城市类型。

　　从各城市白领的跳槽活跃度看，重庆、合肥和沈阳位居前三位，跳槽行动比例分别高达73.6%、73.4%和73.2%，而传统一线城市北上广深分别排名第13、第15、第26和第24，一线城市的白领跳槽活跃度低于新一线城市。智联招聘还通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现，2018年春季求职期中，全国范围内平均每42.8人竞争一个岗位，其中北京的竞争激烈程度高居第一位。

　　与此同时，处于高速发展阶段的新一线城市对人才的需求也表现出强烈意愿，不少城市从2017年起陆续推出人才优惠政策，今年成效越加明显。其中成都表现最佳，在报告得出的竞争指数中，成都于2018年春季超过沈阳、上海和深圳排名第二，位列新一线城市榜首。据了解，成都去年颁布的人才优惠政策吸纳了大量人才落户，户籍增加量排在全国第三位，仅次于深圳、广州。

　　智联招聘2018年春季在线数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7629元，本季度平均薪酬环比下降2.1%。从各个城市平均薪酬水平来看，除深圳和杭州的薪酬水平略有上升，其他各大城市的薪酬水平均有小幅下降。