所属部门：人力资源管理部

　　企业性质：外资

　　职位年薪：20-35万

　　岗位职责：

　　1.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系

　　2.负责公司企业文化建设，建设积极向上的企业文化，引导员工价值观，及时宣导维护公司良好形象; 1)组织筹备公司运动会、年会等大型活动

　　2)负责公司报刊、文化宣传媒体的使用管理

　　3.负责员工管理管理

　　1)员工争议处理

　　2)员工入职、离职面谈手续办理

　　3)员工申诉、人事纠纷处理和意外事件处理

　　4)改善员工关系，提升员工归属感和满意度

　　4.负责公司人事管理

　　1)入职、离职、转岗等异动手续办理

　　2)人事档案管理

　　3)考勤管理

　　4)对外人事报表