职位年薪：20-30万

　　所属行业： 银行

　　所属部门：催收策略

　　部企业性质：中外合营(合资·合作)

　　企业规模：1000-2000人

　　职位描述：

　　1. 规划各产品下的催收架构、模式、策略;

　　2. 搭建催收架构，执行和监控催收模式、策略，提出优化意见

　　3. 整合催收资源，提升催收产能，改善催收效果;

　　职位要求：

　　1. 本科及以上学历

　　2. 有2年以上银行、小贷、P2P催收策略、催收管理经验，有复杂架构下规划项目的经验;

　　3. 熟悉Office办公软件

　　4. 有一定规划能力、整理能力、创新能力