创新归根到底依靠人才，所以在未来五年甚至更长的时间要通过培育与引进相结合，打造高端与实用的大规模人才团队。

　　高端人才团队包括重庆未来五年转型发展所需要的科技创新领军人才，科技创投领军人才与科技创业领军人才。实用的人才团队意味着成千上万覆盖于从科技研发到成果转化，到产业培育现实需求的大规模人才团队。

　　所以通过高端人才团队和实用新型人才团队的培育引进才为未来五年的创新发展提供根本性的支撑。