一是完善表彰激励机制。累计推荐79人当选区人大代表、政协委员和任职民主党派、侨联、工商联， 40人获得“优秀民营企业家”、“劳模”、“优秀青年金融人才”等称号。

　　二是推进人才队伍建设。通过从外地吸引、交流和培育本地金融人才等方式，引进金融高级经营管理人才130人，中层经营管理人才约4500人，金融从业人员2.3万人。

　　三是加大服务保障力度。主动为金融高端人才换发车辆通行证、医疗就诊证1200余件，累计给予金融人才培训补贴超过1250人次，补贴金额超过8400万元。