招聘场面火爆，但结果却是企业难招到人，求职者难找到工作

　　蒋元富今年24岁，6年前从职业技术学校毕业后去浙江台州做焊工，去年11月回到重庆。

　　“想在家乡找份工作，但待遇不能比台州低。”他说，在台州，自己的月薪是5800元。

　　“蒋元富是高级焊工，我们非常需要这样的工人，但月薪只能出到4500元。”重庆瑞成机械厂招聘代表何一江表示，机械制造业生产、组装工作强度较大，但在西部地区，这些岗位的待遇也低于沿海地区。从自己了解的情况看，许多有过沿海打工经历，有了一定技术和经验的求职者，返乡后都不大愿意从底层做起，而是希望能走上管理或其它较轻松的岗位。

　　当天举行的这场招聘会上，招聘企业来自电子、机械制造业、地产建筑、装饰等行业，求职者有400多名。

　　“坐了半天，只收到了7份简历。”重庆一家知名摩托车企业招聘代表陈朋说，他所在的企业这次招聘组装工人，薪酬标准与行业平均水平持平，但应聘者寥寥无几。

　　据了解，去年以来，江北人才市场举办了50多场招聘会，约有上万家企业为超过20万名求职者提供了30多万个职位。然而，场面虽然“火热”，结果却并不理想。

　　中国就业网发布的一份《重庆人力资源市场供求分析报告》称：人力资源市场招聘场面火爆，但仍然出现供需结构性矛盾，企业难于招到人，求职人员难于找到工作，企业需要的技能型人才比较欠缺。