重庆全力抓好非公有制企业人才队伍建设工作，市委组织部、市人社局、市工商联近日召开全市非公有制企业人才工作座谈会，通报非公有制企业人才培养情况，为享受2014年度国务院政府特殊津贴的非公有制经济界人士颁发证书，专题交流并探讨非公有制企业人才培养的经验、措施办法，为非公有制企业的人才培养未雨绸缪。

　　突出抓好“三大培训”。一是民营企业带头人培训。重庆市民营企业带头人培训项目是2012年经市委人才工作领导小组批准立项，被列为全市重点人才项目，截至目前，有计划地选派了两批95名民营企业经营管理人员赴国内外学习考察，受到非公有制经济代表人士的热烈欢迎，成功获评2014年度全市优秀人才项目。二是民营企业接班人(“创二代”)培训。指导成立了市工商联青年委员会，开展理想信念和国防教育，注重经营管理培训，定期开展交流活动，加强非公有制经济人士后备队伍建设。三是依托武陵山区非公有制企业人才培训基地开展培训。该培训基地于2012年7月成立，立足黔江、面向全市，积极举办渝东南、渝东北总裁培训班、基层商会(会长)培训班、创业培训班等。

　　深入开展“干部进民企促发展”活动。该活动是重庆促进“两个健康”的创新之举，市委组织部给予了高度重视、大力支持，目前已组织实施了两批次共83名机关干部到民企脱产挂职锻炼。派驻企业热烈欢迎，派员机关大力配合，挂职干部努力当好宣传员、调研员、协调员、服务员，社会舆论反响强烈。挂职干部协调解决重要问题20多个，参与项目运作、资金申报11项，参与撰写各类文稿40多篇。各区县下派干部355名，负责重大项目251个，解决实际问题517个，形成意见建议397条，撰写调研报告91篇。