在《医药卫生中长期人才发展规划(2011年~2020年)》中不难发现国家对今后10年卫生人才队伍建设设定的总体目标。医药卫生行业发展前景巨大，并朝着现代化、专业化方向转变。

　　据悉，《规划》提出的发展目标具体包括：医药卫生总量稳步增长。到2015年，卫生人员总量达到953万人，比2009年增长175万人;到2020年，卫生人员总量达到1255万人，人才规模基本满足我国人民群众健康服务需求。

　　专业公卫机构人员增长为满足社会需求

　　《规划》提出，到2015年，专业公共卫生机构人员达到95万人;到2020年，专业公共卫生机构人员达到118万人，各级各类公共卫生人才满足工作需要。专业公共卫生机构人员包括疾病预防控制、卫生监督、健康教育、精神卫生、妇幼保健、应急救治、采供血等专业人员。

　　《规划》将护理人员、药师、卫生应急、卫生监督、精神卫生、儿科医师等列入医药卫生急需紧缺专门人才范畴，提出到2015年，注册护士达到286万人，药师达到55万人，其他紧缺专门人才同步增长;到2020年，注册护士达到445万人，药师达到85万人，各类专门人才急需紧缺状况明显改善。

　　培养和引进高层次专业人才提供优质服务

　　《规划》提出，到2015年，培养造就临床医学、基础医学、公共卫生、卫生监督、卫生管理、中医药、食品药品与医疗器械监督等领域高层次专业人才6.2万人;到2020年，培养和引进高层次专业人才9.6万人。