“他们讲的设备操作技巧、维修小知识、工具应用小窍门，都是从工作中摸索总结出来的宝贵经验，也都是我想学的东西，买都买不到哟。”9月2日，刚走出车间组织的劳模座谈会会场，湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂卷包车间操作工李斌便这样感慨道。

　　李斌的话道出了不少人的心声。近年来，零陵卷烟厂创新设备管护人才培养方式，充分挖掘劳动模范的示范带头作用和标杆引领价值，成效明显。

　　一方面，他们积极创新劳模宣传方式，以分工会、党支部、班组为单位，组织召集身边的劳模、邀请其他单位的省级劳模进厂围桌座谈，让劳模褪去了闪光灯下的耀眼光环，还原成为工作上的伙伴、身边的师傅、解决问题的能手。另一方面，成立劳模工作室，让员工参与劳模牵头的课题攻关，共同整理收集近年来的维修保养案例、故障问题产生原因分析、设备改进前后对比等方面内容，制作成警示展实物、文字图片、视频等在车间进行巡回展示。

　　“面对面的交流，可以帮助新员工更快成长，也能让我们老员工在这些年轻人身上学到不少新东西。”零陵卷烟厂劳模唐远飞深有感触地说，“在劳模工作室里，我们也经常与新员工搭档，一起参与解决问题，相互学习，收获很大。”