市人才工作领导小组第三次会议在市委召开，省委常委、市委书记、市人才工作领导小组组长唐军主持会议并讲话。市委常委、组织部长赵大光作2015年人才工作总结。会议讨论通过《大连市人才工作领导小组2016年工作要点》。

　　唐军指出，去年我市人才工作取得较大成绩，特别是出台了“5+22”人才创新政策，在社会上产生良好反响。人才是经济社会发展的第一资源。大连要在新一轮全面振兴中保持竞争优势、增强发展后劲，离不开人才的有力支撑。要认真贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，进一步明确我市人才工作的目标定位，把人才工作这个具有全局性、战略性意义的事情做好，营造良好人才生态环境，建设更具吸引力和竞争力的人才高地。

　　唐军强调，要准确把握人才工作特点和人才成长规律，深化人才发展体制机制改革。一要创新人才制度。积极深化人才工作体制改革，把人才评价制度、使用制度和激励制度作为重中之重，加快推进人才制度创新，勇于打破妨碍人才成长的壁垒和障碍，努力建设人才作用充分发挥、人才价值得到充分尊重的人才制度环境。二要突出市场导向。充分发挥市场在配置中的决定性作用，充分尊重人才的价值规律，推动企业等用人主体更加重视人才，使各类人才各尽其能、各展其长、各得其所，最大限度激发和释放人才的创新创造活力。三要保持大连的人才政策优势。既要贯彻落实好现有的人才政策，又要强化忧患意识，以超前眼光和国际视野，深入分析人才结构变化趋势，根据我市人才需求实际，不断完善创新人才政策，确保大连的人才政策始终保持比较优势。

　　唐军强调，要坚持党管人才原则，大力实施人才优先发展战略，进一步在全市形成大抓人才、大兴人才的良好局面。要加强和改进党对人才工作的领导，健全党管人才领导体制，创新党管人才方式方法，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、人社部门综合协调、相关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局，推动我市人才工作不断取得新成绩。