春节刚过，我市各职业院校、机械生产企业的骨干们，正忙着办理申报高技能人才的手续。他们都希望在市人社局的组织下，早日赴日参与数控加工专业培训。而就在去年11月份之前，技工到国外考察培训，还只存在于梦想之中。

  “东 北老工业基地振兴需要一批顶尖的技术人才，五轴数控人才更是供不应求的香饽饽，出国考察培训不仅能培养一批五轴数控人才，还能带出一批能教出五轴数控人才 的教师。”市人社局相关负责人说：“市财政能给予最高每人3万元的资助，减少了企业的培训成本压力，充分调动了企业选派高技能人才参加技能培训的积极 性。”据统计，自去年11月份至今，我市已经先后送出去两批共计47名高技能人才赴日培训，回国后都表示受益匪浅。今年各职业院校和企业报名的人数更是呈 爆发式增长，技术大拿们都希望能走出去，长见识，练本事。

  变化，源自大连市2015年出台的“支持高层次人才创新创业”、“加强高 技能人才队伍建设”、“打造创业孵化平台”、“解决引进人才住房”、“提升人才服务管理水平” 5个政策文件，以及相配套的22项实施细则。这 套 “5+22”人才创新政策体系，被称为我市史上力度最强的一次人才创新政策，到目前为止仍处于东北领先，全国一流的行列。

  开放：抛出真金白银，择天下英才而用之

  人才是强盛之本，是发展之基，是实施创新驱动的重要支撑。围绕新一轮东北振兴和大连建设“两先区”的战略需要，大连以人才需求为导向，以高层次和紧缺人才为重点，全面提升了人才队伍的整体水平。

  海 纳百川，有容乃大。为了让人才撬动城市未来，大连拿出真金白银，向全世界的英才发出要求。如：给予顶尖及领军人才连续两年每年200万元项目资金支持，给 予科技人才创业总额100万元到500万元创业扶持资金，重点领域创新团队最高可获500万元配套资金，重点产业紧缺人才最高可享受政府30万元薪酬补 贴，重点引智项目可获100万元资助等。

  2015年，我市还首次编制发布《大连市重点产业2015年度紧缺专业人才目录》，对三大 产业、16个行业、1162家重点企业进行了调查，从行业人才分布、人才需求、地区分布、人才分类、学历结构、职称技能等进行了全面统计，对需求类型、招 聘渠道、培训情况、招募前景等也进行了专项分析，提供了50余个详细分析图表，归纳汇总了274个急需岗位。此外，2016年度目录编制初稿也已完成，调 查企业1100多家，涵盖4大产业、20个行业。

  为了积极搭建人才对接平台，市人社局组织了系列人才招聘活动。2015年赴山东及 东北三省举办7场人才招聘会，60家重点服务单位参会，80家次单位委托招聘，参会单位比去年增加近一倍;提供需求岗位1200余个，需求总量2500余 人，比去年增加1300余人;接待洽谈2.5万余人次，达成意向1400余人。组织5家重点服务单位参加工信部高层次精英人才招聘会，接收硕士以上简历 230余份，达成意向50余人。举办大连市2015年高层次紧缺人才场地招聘会，参会单位120家，比去年增加32%，提供岗位需求985个、人才需求 2268人。参会求职者近6000人，来自北京、上海等10余个城市及美国康奈尔大学、清华、北大等40余所高校，初步达成意向2603人。

  为了吸引更多高层次人才来连，市人社局积极完善留学回国人员服务体系。组织24个项目申报人社部“留学人员科技活动择优资助计划”、“海外 留学人员创新、创业典型案例”等，共有11个项目获得资助93万元。为427名留学回国人员办理工作关系，审核海外学位学历认证1307份。