要打造集聚天下英才的政策环境，人才引进和培养工作务必要加大力度落到实处。

  2015 年，我市实施了领军人才培养工程，选拔公布第二批105名人选;实施专业技术人才知识更新工程，以高级研修班、公需科目培训、继续教育基地为依托，投入 200余万元，培训中青年人才4.5万余名;实施企业博士后人才集聚工程，省市两级投入455万元，新增企业博士后设站单位8家，总量达到69家;落实国 家及省“百千万人才工程”，新增省级人选193名。启动高技能人才研修项目，首批遴选47名高技能人才赴日本研修。创新建立人才分类认定体系，作为落实住 房保障、医疗保健、子女就学、配偶就业等人才待遇的基础依据，现已认定高层次人才32名、产业发展急需紧缺人才2名、市内四区新就业或自主创业大学生 2631名。落实专家选拔表彰制度，新增享受国务院特殊津贴专家14名、享受市政府特殊津贴及特聘专家突出贡献奖人员54名。全年开展技能实训6.5万人 次、职业技能鉴定8.2万人，获得国家职业资格证书5.1万人。

  事实上，我市2015年出台的一系列人才创新政策刚实施，就已经显 现力量。据市人社局有关负责人介绍，随着人才新政陆续出台，每天前来咨询的人络绎不绝。最新出炉的2015年度全市人才数据，更是让我们看到了人才聚集的 “雁阵效应”：2015年我市在引才数量、引才层次、待遇标准等方面均达到历史新高，人才新政实施成效初显。值得一提的是，2015年引进了31名海内外 高层次人才来连创新创业，同时我市还新晋中国工程院院士1人。这些高层次人才分别在我市教育、科技、石化、医疗、企业管理等领域中发挥着重要作用，积极为 我市 “两先区” 建设贡献力量。