对于沃锐大连资深猎头柳先生来说，每年进入最忙碌的“猎人季”是2月份后：职场精英们拿过了年终奖，想跳槽的便跃跃欲试;企业雇主将新一年的招聘计划提上日程，满世界追踪高端人才……不过，今年“猎人季”有点冷，“今年大连高端人才跳槽数量下降了30%左右，拿房地产行业来说，从去年春节后，通过猎头跳槽的本土高管有20多人，今年则不到10人。”柳先生对小编说。

　　房地产行业的订单几乎占到我们业务的50%，而今年房地产行业的招聘似乎一下子被冻结了，大连有的房地产行业精英一进入人力资源市场，就被多家猎头公司盯上，争抢。但今年，很多房企调整了人力资源规划，有的甚至将已经设定的好的岗位临时取消，而对于被猎头们惦记的总监以上人才，也转而慎重地面对跳槽，很多人选择了“求稳”。

　　“房地产行业高端人才的收入不仅体现在年薪上，项目奖金也是重要一块。但是，由于房地产行业正在宏观经济调整政策压力下，相关项目的启动和推进都将受到影响，因此，今年，地产高管的实际收入还将有很多‘看不见的损失’。”大连某房地产公司负责人表示，即使如此，房地产行业高管的薪酬待遇在各行业中仍然位于前列。