沃锐大连猎头小编从一项统计数据表明，发现已就业人群的跳槽意愿也在增强，全国首个职场诚信平台对外公布，相比同期，有跳槽意愿的求职者增长了35%。在跳槽成为家常便饭的今天，跳槽者应该注意哪些事项?小编对此展开了调查。

　　职场人士跳槽时一定不能盲目，不能简单地看薪酬多少，要做慎重的职业规划，也要对新单位有所了解。目前很多职场人士在跳槽时，考虑最多的是薪酬和福利待遇，也有许多人跳槽是太注重自我感觉。"不要感觉不好就要跳槽，应该多从自身找原因，调整自身状态，坚持下去，机会往往比缺乏坚持的人多。职场人士分清形势，调整好自身的心态很重要。

　　跳槽者切记"想三避四"

　　高新区人社局负责就业工作的介绍，"跳槽是把‘双刃剑’，成功能获得好的职业发展，而盲目跳槽则会带来负面影响"。介绍了猎头一般更看重"猎物"的四大方面。

　　先想好这3点再跳槽

　　健康问题

　　新单位很可能需要员工经常加班，因此跳槽前一定要了解清楚，以免换工作后不得不拼命加班，影响生活和健康。

　　发展空间

　　要分析新企业所在的行业背景，以及企业文化、历史变动和业务发展战略、上下级关系等，"甚至还可以预测三年后的职位发展，以及自己在企业中的位置及发展方向。

　　成本问题

　　比如说交通成本、关系成本等。对于有子女的跳槽者，还应该考虑工作对家庭的影响，以及子女的教育问题等。

　　跳槽时要避开这4点

　　不单纯为高薪跳

　　如果新公司对未来发展没好处，或者自己不喜欢，仅为高薪跳槽，在新岗位上呆的时间越长含金量就越低;

　　尽量不跨行跳

　　有些人一味盲目追寻热点行业、热点职业，可这份工作不一定适合你，盲目涉足只会浪费时间精力，得不到发展;

　　不别人跳就跟着跳

　　有些人看到同事或朋友跳槽，自己也跃跃欲试，结果没摆正自己的位置，到新的单位也不能改变原来的状态;

　　跳时要留后路

　　有的人觉得在原单位呆不下去了，急着离开，结果在还没找好下家就辞职，辞职后在两三个月内如果找不到新工作，就会变得焦躁，各方面的压力也会越来越大。