大连沃锐猎头报道：留学经历曾被认为是“镀金”，而在近年，海归们的整体竞争优势在缩小。据大连沃锐猎头经理介绍，在大连工作的海归主要有两类：

　　一是语言类，留学专业主要集中在工商管理、市场营销等;。

　　二是技术类，如设计、机械、it等。只有语言优势的海归只能从事一些非主流的文职类工作，上升空间不大。而技术类人员在企业重要度更高，职业前景更好。一位在it企业从事服务工作的英国海归就表示，每天的工作就是用外语接打电话，非常枯燥。

　　多位大连沃锐人力资源人士表示，除语言能力，因在国外生活多年，海归们具备更开阔的眼界，对外企工作环境、文化氛围、处理问题的方式融入得更快。冯雪认为，很多留学生都有打工经历，因此，独立处理问题、分析问题、解决问题的能力比较强。

　　徐先生告诉小编，那些做实验多的、动手能力强的海归在就业上更具优势。导师名气、学校排名也会有加分。而在海外大型知名企业有工作经验的海归无疑加分更多，国内企业希望他们能带回国外先进工作经验和管理文化。

　　此外，在学历水平上，对很多通用型职位，本科毕业生反而更具优势。大连沃锐猎头经理介绍，出于稳定性的考虑，很多基础性岗位会选择本科毕业生，聘用比例约占70%。