坚持走市场化路径。2018年注资1亿元，成立区属国有企业广东省白云人才发展有限公司，围绕“人才+金融”双轮驱动，主营人才引进与开发、人才公寓运营与管理、人才创新创业服务平台运营和管理、教育与培训平台搭建等业务，打造为人才全方位服务的产业链条。成立以来，白云区打造人才驿站3个，举办“白云人才大讲堂”4期，开展人才政策宣传及宣讲、人才交流培训等服务50余场，为区内企事业单位招聘1200余名各类人才。

　　曾经的白云区，外来人口众多，但高层次人才不多;低端产业、企业众多，但龙头企业、高端产业不多。为此，白云区将人才优先发展战略融入“1358”发展思路和“强二优三、三产融合”产业发展路径，紧盯企业人才发展需求，坚持海内外并举、高精尖结合，切实增强人才吸引力、区域竞争力和可持续发展力。

　　紧盯发展目标引才。聚焦集全区之力打造“一园一城一示范区”的总体目标定位，出台“普惠十条”“总部十条”“培优计划”“上市十条”“创新十条”“设计政策”和《白云区促进招商引资企业落户若干办法》“6+1”七大惠企政策，坚持招商引资与招商引智同频共振、同步发力，以重点产业项目集聚人才，以人才促进项目发展，实现“引进一个项目、集聚一批人才、发展一个产业、带动一个片区”的叠加效应，形成人才链、产业链和创新链互促互融的发展格局。目前民营科技园专科以上人才占比30%，亿元以上企业130家，2020年实现工业产值485亿元，同比增长13.2%，连续6年实现两位数增长;白云湖数字科技城已累计集聚了深兰科技、北大科技园、软通动力等软件创新人才近2000人，着力建设粤港澳大湾区发展数字经济先行示范区、全国一流的产城融合示范区。

　　依托人才工程引才。紧紧围绕创新驱动发展战略目标，重点面向先进制造业、战略性新兴产业与生产性服务业，从2016年起深入实施产业领军人才集聚工程，瞄准产业发展方向，以科技领军人才、创业人才、创新团队为重点，引进创新创业领军团队10个，产业领军人才74名，产业高端和急需紧缺人才845名。不仅如此，白云区积极推动各类人才申报国家和省市人才项目，目前全区有市级以上人才198人，全区硕士及以上学历人才占比达到3%。

　　抢抓发展机遇引才。聚焦“双区驱动”效应，扩大引才视野，拓宽引才渠道，以“港澳所需、白云所能”为原则，制定出台《白云区支持港澳青年来云发展行动计划》，围绕港澳青年交流交往、学习研修、实习就业、创新创业、生活便利、服务平台等6个方面制定22条措施，积极参加“海交会”，在香港设立专门引才站点，通过柔性引才、以才引才、“一事一议”等方式，集聚了港澳台各类人才200多名，2020年引进海内外博士博士后达247名。