岗位职责：
（1）落实销售任务，完成区域整体销售目标
（2）参与制订、执行区域年、季、月销售计划，下达所属区域内销售目标并落实到销售主任
（3）对区域内分销通路实施开发、服务与管控，定期对重点客户进行拜访、调查
（4）制定终端开发、维护计划分解到各办事处，并监督实施
（5）参与策划本区域促销、公关活动，报批及组织实施和结果评估
（6）参考经销商意见制定年度城市发展基金使用计划，按总公司大客户管理流程及时提报季度活动计划，并执行总公司的计划批复
（7）负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作，为销售部提供决策依据，同时向销售主任提出区域组织系统管理、发展的建议
（8）监控通路和终端的销售价格，确保价格体系安全稳定
（9）建立并巩固良好的公共社会关系，维护公司形象及利益
（10）对下属员工的工作进行定期或不定期检查，同时做好业务考核工作
（11）负责区域内下属员工的招聘、培训以及业务工作的指导
任职资格：
（1）30—40周岁，；大专及以上学历；市场营销等相关专业
（2）十年以上大型快速消费品行业工作经验，其中五年销售团队管理经验；熟悉城市精耕细作管理
（3）具有良好的分析判断能力和职业操守，以及良好的沟通、协调和语言表达能力
（4）有责任心，并具有较强的客户服务意识，能长期出差，能承受较大的工作压力

• 学历要求：大专或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：市场营销等
• 年龄要求：30-40
• 工作年限：10年以上

• 职位年薪：25-35万