【沃锐网】人才是兴国之本、富民之基、发展之源。习近平总书记曾经指出，“一个国家的强盛，国力的竞争，归根结底是人才的竞争。”近年来，下城区高度重视人才工作，将“人才强区”确定为全区发展总战略，吸引培育了大批优秀人才投身到下城经济社会发展当中。实践证明，人才已经成为推动我区科学发展的第一资源、第一要素和第一动力。

　　人才是科学发展的第一资源

　　国以才立，政以才治，业以才兴。对下城来说，人才是实现我区转型发展、提升区域核心竞争力的第一资源，也是检验发展成效的试金石。下城区坐拥武林中央商务区，一直以来都是杭州市的金融、商贸、文化中心，丰富的楼宇资源和新建的各类园区吸引了大量人才，是人才集聚的高地。但是，近年来杭州城区间竞争日趋激烈，对武林中央商务区人才优势的分化和挑战日益显现。而北部地区，由于产业格局低端、相较周边区域，甚至有成为“人才洼地”的趋势。面对严峻形势，我们唯有进一步提高思想认识，强化“人才是科学发展第一资源”的理念，建立一支“走得进、留得住、干得好”的人才队伍，才能在激烈的区域竞争中抢占未来发展的主动权。

　　人才是智慧经济的第一要素

　　市委十一届七次全会提出要大力发展信息经济、智慧经济。智慧经济是智力密集型经济，更加需要强化人才支撑。我们将把人才工作当作推进智慧经济发展的重中之重来把握和推进。

　　抓好工作落实。实施人才工作项目化管理，开展“一把手”人才工作专项述职，加强对人才工作的考评，有效强化“一把手”抓“第一要素”的责任意识。

　　打造特色品牌。紧紧围绕我区构建“三位一体”现代产业体系目标，实施“513武林英才”培养引进计划。根据区域特点和产业优势，积极培育发展健康服务产业，打造环城北体育公园健康产业集聚区、健康产业人才集聚区。

　　优化人才队伍。下城区在领军人才的引进培养工作中取得了显著的成绩，下一步，我们将更加注重优化队伍结构，特别注重实用性、复合型人才的引进，注重本土人才包括社工人才的培养，实现人才数量、质量双提升。

　　人才是社会进步的第一动力

　　人才不在于数量“多”，关键在于“活”。充分激发各类人才的动力与活力，调动各类人才的积极性和创造性，是推动社会进步的决定性因素。

　　为人才搭建舞台。加快实施“名楼名园”建设，精心打造5A楼宇和智能楼宇，不断加强我区人力资源服务产业园、跨境贸易电子商务产业园、创新中国产业园等各类新老园区建设，充分发挥各类楼宇(园区)对人才的集聚效应，为各类人才施展才华创造更多、更广阔的舞台。

　　激发企业动力。企业有动力，人才才会有活力。我们将更加注重发挥好市场的作用，让企业在人才引进、培育和配置过程中发挥主力军作用。

　　做好服务保障。进一步完善区领导联系高层次人才制度和服务人才专项例会制度，积极走访企业和人才，帮助解决实际问题。按照人才发展优先投入的理念，分层设立人才发展专项资金。继续推进人才住房、子女就学、家属就业等方面的各类优惠政策，解决人才的后顾之忧。

　　党的十八届三中全会提出要“打破体制壁垒，扫除身份障碍，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的广阔天地。”下城区将认真贯彻中央和省市的决策部署，采取更有力措施，不断提高人才工作科学化水平，为全市人才发展工作做出新的贡献。