沃锐杭州猎头根据各大网站统计今年夏季人才薪酬水平数据显示：杭州人才平均月薪排名占我国第4名，青岛排名榜首，按理来讲，应该春季薪酬水平是全年最高，但是，间隔3个月后 平均月薪涨两百左右，是什么原因?
 

　　在三个月前，沃锐猎头根据智联发布的今年夏季我国各城市薪酬水平数据显示，当时杭州的平均月薪在6653左右，可是三个月后，就达到6851，足足涨了两百元，折让很多人懵糊，为什么春季薪酬水平被淡季反超了?

　　沃锐猎头说：可能和杭州是电子商务的发源地发展有关联，2014年，大家亲眼所见电商行业的发展，成就很多企业电商凸起，2015年更多，电商行业越多，电商人才就争夺越激烈，人才竞争激烈的状况下，求职者在需求上也提出更多的要求，纳闷的是，企业开出高薪待遇条件居然没有人来面试，比如构架师，这类技术人才是很多公司竞争的对象，可是就算花五六十万，也没有人问候，因为这方面的技术人才太少，很少有对口的专业，导致企业缺口。

　　根据数据显示：虽然上海深圳北京赚最多，但是杭州却高于全国平均水平，通常珠三角 长长三角的经济辐射范围城市居大，苏州 无锡 宁波 杭州 是后浪之秀，而成都和重庆最近几年的发展不可小视，总体来看东部平均水平领先。

　　沃锐猎头分析：根据不同层次城市的薪酬对比看，二三线城市和一线城市平均薪酬相差1429元左右，不是很大的差距，而上海北京广州深圳一线城市中，上海深圳北京高于广州，有明显的距离，并且落后多个新起城市。在城市的落后中出现是人才最为核心，人才是城市发展的中心元素，所以在这方面我国需要加强培养技术人才以及各社会行业需求人才，来扩大我国经济发展。