“开发区明年要开展‘特色小镇’建设，在这里想听听大家的意见。”陈志良首先抛题，向各位企业老总“汇报”了明年的工作思路。他说，开发区计划打造“光学膜小镇”和“时尚纺织小镇”，兰溪有产业和项目，就应该抓住机会，“但是要怎么做，能不能走出我们的特色之路，还需要各位老总帮我们出出主意。”

　　特色小镇是我省今后发展的特色，各位企业家也很关注。“人才是最关键的，特色小镇的建设要能够吸引人才回归。”浙江兰科电子有限公司总经理胡陆陆接过话，谈了自己的看法。“兰科”主要产销智能控制系统、电源系统和机电一体化高端制造设备，是一家高新企业。“我们的研发团队没有一个兰溪人，大家都不愿意回来。”胡陆陆说，从外面招引过来的研发人员也难以留住，企业只能跑到杭州、上海等地设立研发机构。

　　“有些人愿意在杭州拿3000元的工资，也不愿回兰溪拿3500元的工资。”这句话，让在座的企业家都颇为认同。大家觉得，物以类聚、人以群分，兰溪的科技型企业没有形成集群，创业创新氛围还不够，难引人、引进人才留不住的问题依然存在。

　　兰溪市企业家协会会长、浙江立马云山纺织有限公司董事长章树根说，特色小镇首先要有规划，杭州等地的特色小镇就是一个配套齐全的社区，有公寓、有医院，还有消费场所;其次是创意，现在是卖创意的时代，特色小镇可以没有工厂，但必须要有创意研发团队和营销团队。

　　“政府也要转变作风，要做大服务的功能。”应邀参加沙龙的兰溪市领导表示，会把这些建议带回去，在今后的决策中充分考虑。