从岗位类别看，需求量排行前十的分别是：销售/销售管理类、高级管理类、互联网/电子商务/网游类、工程/机械/能源类、计算机软件类、储备干部/培训生/实习生类、市场/营销类、电子/电器/仪器仪表类、技工类、客服及技术支持类。

  市人才市场分析，销售类多年来在招聘岗位需求榜上名列第一，主要有两方面原因:

  一是销售是个通用型岗位，绝大多数企业都需要销售型人才，市场需求较大。

  二是现场招聘是销售人才最重要的招聘渠道，可以直接看到应聘者本人，当场初步谈话评估，做出合不合适的预判，比网络招聘相对更有优势。

  从学历层次看，杭州企业根据各类别需求，招聘多种类型的人才，既有对学历不作限制的一线技工岗位，也有研究生及以上的高学历人才，各个层次均有大量岗位提供。

  其中，研究生及以上学历需求的占5%，本科学历需求的占25%，专科学历需求的占42%，未明确学历需求的占29%。招聘企业在学历要求方面，呈“金字塔”形分布，而且不再局限于“名校”，更趋务实。

  从岗位层次来看，从“菜鸟级别”的助理，到“金领级别”的高级经营管理岗位，这次招聘会上都一应俱全，无论你有没有工作经验，都可以找到适合自己的位置。

  G20后杭州招聘会开到哪里就火到哪里

  不少外地企业还跑到杭州“抢人才”

  本次参会招聘的企业，分类涵盖面广，包括国有企业、三资企业、优质民企、科研院所等各类企事业单位。其中，国有企业/国有控股/国有参股企业占12%，外资/合资/港澳台资企业占26%。

  “G20杭州峰会过后，杭州的城市影响力进一步提升，对人才的吸引力也更大了，甚至还引来了很多外地企业到杭州来挖人才。”杭州人才市场综合部部长方靖说。

  昨天的招聘会上，农夫山泉、天堂伞等伴随G20峰会名扬天下的杭州企业，大肆招兵买马，品控员、技术员、管培生、采购内勤、销售经理、实验室检测负责人……这些企业的摊位前一大早就排起了长龙。

  杭州一家丝绸企业透露，G20后，杭州丝绸也随之火了一把，专项定制、主题定制等高端定制的生意纷至沓来，可以说正在拉动整个杭州的丝绸产业发展，该企业“已经扩大生产规模，今天特地来招一些设计和销售人才”。

  方靖说：“最近，我们已经发现了越来越多的外地人才涌入杭州求职的苗头。”

  “G20峰会后我们到陕西西安去招聘人才，现场特别火爆!应聘者们都说杭州美丽宜居，很喜欢杭州，想要到杭州工作。接下来我们还要到武汉、安徽、青岛、北京、南京等地去开招聘会，可以预想，杭州招聘会开到哪里就火到哪里。

  “本次招聘会上来了很多外地企业，为杭州的各类人才提供了广阔的发展机会。据不完全统计，外地参会企业占了招聘企业的近10%。北、上、深等一线城市，有16家企业参会。浙江省内，杭州周边如宁波、湖州、嘉兴、绍兴等城市，有20余家企业参会。

  “外地企业来杭州，主要想挖的是杭州互联网人才。G20峰会后杭州互联网城市的定位，得到广泛认可。杭州互联网人才的实力全国瞩目。据我所知，有很多外地企业已经‘潜入’杭州，高薪招揽成熟的互联网人才，为自己的城市开拓信息经济之路。”方靖说。