今年以来，杭州市围绕发展信息(智慧)经济“一号工程”，大力实施“人才强市”、“创新驱动”战略，构建适宜“大众创业、万众创新”的人才高地。但杭州显然还是求贤若渴，该《目录》围绕信息(智慧)经济核心产业，对规模以上单位通过网上问卷调查、重点企业座谈会、电话访谈等形式，梳理了电子商务产业、云计算与产业、物联网产业、互联网金融产业、智慧物流产业、数字内容(智慧文创)产业、软件与信息服务产业、电子信息产品制造产业、移动互联网产业、集成电路产业、信息安全产业、机器人产业的人才紧缺情况。

　　最有前景：

　　互联网金融产业人才

　　《目录》对杭州市信息(智慧)经济产业的企业雇佣前景进行了调查，得出了“净雇佣前景指数”。企业层面对宏观经济和行业发展前景的预期，正数表示大多数企业预期增加信息(智慧)经济产业紧缺人才的招聘数量，而负数则表示大多数企业有意减少其紧缺人才的招聘数量。调查结果显示，未来一年杭州信息(智慧)经济产业的净雇佣指数为43%，显示了杭州信息(智慧)经济产业对紧缺人才的招聘需求相当积极。

　　就各个产业来说，互联网金融、集成电路、移动互联网、物联网、数字内容(智慧文创)五个产业的紧缺人才净雇佣前景指数在50%以上，表明这些产业的人才需求旺盛。其中，互联网金融产业的紧缺人才净雇佣指数达到80%，显示出了良好雇佣态势。“互联网金融发展太快了，以至于人才储备都没来得及跟上。”杭州一家做车贷P2P的HR专员表示，“具有互联网经验的应届生很难找。资格老的中层人士又看不上创业型的中小型公司。要找到一个合格的人才真的很难。”不少公司打出高新招聘，也觉得一将难求，甚至有公司隻能喊话：“隻要懂互联网金融，肯努力，薪酬不是问题”。从区域分布来看，余杭区、滨江区、萧山区、西湖区的人才净雇佣指数分别为56%、55%、50%、48%，居于各区域前列。