沃锐杭州猎头“人才强市”、“创新驱动”、“人才新政27条”，近年来，杭州围绕发展信息(智慧)经济“一号工程”大力实施了一系列人才政策，构建了一个适宜“大众创业、万众创新”的人才高地。

　　记者从市人力社保局获悉，8月6日，杭州再次加大人才引进培育力度，正式发布《2015年度信息(智慧)经济产业紧缺人才需求目录》。

　　《目录》重点围绕信息(智慧)经济核心产业，包括电子商务产业、云计算与产业、物联网产业、互联网金融产业、智慧物流产业、数字内容(智慧文创)产业、软件与信息服务产业、电子信息产品制造产业、移动互联网产业、集成电路产业、信息安全产业、机器人产业等，详细制定人才分类目录。

　　每个产业分为专业技术人才、管理人才、技能人才三大岗位类别，每个类别又细列了岗位名称、需求专业、学历、岗位职责、任职能力要求、年薪、紧缺程度等内容。

　　也就是说，今后只要查询目录，就可以清楚知道自己是不是杭州目前最需要的紧缺人才。

　　据了解，杭州市全市人才总量达180.72万人，在杭海外留学人员21300余人，其中自主申报入选“国千”专家89名、“省千”专家261名，“国千”入选人数居全国15个副省级城市前列。

　　调查显示，2015年杭州信息(智慧)经济产业的净雇佣指数为43%，表明杭州信息(智慧)经济产业对紧缺人才的招聘需求比较积极。53%的企业表示将会在未来两年增加紧缺人才的数量，37%表示会维持现有人才数量，10%的企业预计将减少紧缺人才的数量。

　　就各个产业来说，互联网金融、集成电路、移动互联网、物联网、数字内容(智慧文创)五个产业的紧缺人才净雇佣前景指数在50%以上，其中互联网金融产业的紧缺人才净雇佣指数达到80%，表明这些产业招募前景十分乐观。

　　记者发现，今年研发类人才需求最大，其次是技能类和管理类。而在研发类人才中，集成电路需求最大，达到82%，其次为互联网金融79%，机器人产业75%，智慧物流产业需求最小，只占7%。

　　此外，在十二个产业中，几乎每个产业都有软件开发岗位的需求，涉及Java、.net等语言、移动端开发、Web前段开发设计师等人才。在管理类中，有互联网项目营运经验的人才被很多产业所需求。对计算机能力要求精通的为39%，熟练的为42%。传统产业的转型升级还表现为需要企业拥抱互联网，真正实现产业升级和产业互联网化。

　　在人才队伍建设方面，《目录》提出了实施好“人才新政27条”、加大人才公共服务投入、建立健全信息(智慧)行业、搭建人才供需交流平台，转变人才培养方式、促进校企对接、推进城乡区域人才一体化建设等多条建议。