沃锐杭州猎头猎头总监说，现在企业对优秀营销策划人才的需求很大。通过微博、微信手段营销事件，利用大V效应炒作活动，线上线下结合互动，已成为企业营销策划的重要着力点。

　　沃锐杭州猎头猎人总监说，高端营销策划类岗位有品牌总监、市场总监、企划总监，主要负责企业的品牌推广、活动策划、形象识别、品牌研究等工作。企业的劳动力红利消失，品牌市场价值已成为现在企业发展的重要支撑。

　　企业微笑曲线的两端中其中一端就是品牌附加值，越来越多企业领会到这条微笑曲线的魔力。沃锐杭州猎头猎头总监说，这么多企业高薪聘请市场总监，说明更有战略眼光和长期投资意识。目前不少企业给市场总监的开价是年薪30万元-70万元，新兴产业则给的更高，普遍有100万元-500万元期权。

　　优秀的营销策划人员需要具备很强的创意能力。完全原创的创意正越来越少，比较多见的是把曾经的创新案例组合起来，稍作改变，像玩魔方搭积木一样。另外，商业敏感性也很重要，因为营销策划最终是要落地带来销售业绩的。

　　因此，沃锐杭州猎头猎头总监评估营销策划类人才有一套屡试不爽的公式——总分=创意×20%+深度思考能力×40%+商业敏感性×30%+其他综合能力×10%。他说，营销策划虽然是一个拼创意的工作，但也要接地气，为创造业绩作好衔接。

　　沃锐杭州猎头猎头总监说，营销策划活动是能直接带来现金流的。今年企业对高端营销策划人才需求旺盛，开出年薪至少30万元的高价。营销带来的巨大品牌效应让企业愿意为之付出高昂代价。