杭州沃锐猎头报道：随着传统产业纷纷涉足金融领域，大量资产管理公司和金融租赁公司涌现，而人才供应一时跟不上，导致这方面的高端人才奇缺，薪酬大幅上升。

　　虽然金融行业整体薪资水平在上升，但杭城的传统银行员工收入并未增加。郎越时说，因为不良贷款率、不良资产的提高，银行的绩效薪酬大多在下降。记者询问了几位银行工作人员，被告知其所在银行有一定程度的降薪。不少银行业人士均说，身边不少人已萌生了跳槽到新兴金融领域工作的念头。

　　一线城市(北京、上海、广州、深圳)以6518元的平均月薪高居榜首，超出新一线城市(杭州、天津、成都、重庆、苏州)均月薪600余元，其中杭州平均薪酬以6131元位于全国第四。

　　招聘网站发布数据消息说，一直以来在“金三银四”招聘旺季，企业都开出全年较高的薪酬待遇吸引人才，快速补充空缺岗位。而与2014年同期相比，一线城市薪酬不升反降，下降6%，而新一线城市则比去年同期上涨9%，将差距逐渐拉小。此外，二三线城市平均薪酬也比去年同期上涨8%。

　　总体来看，新一线城市及二三线城市企业随着产业结构升级，市场潜力更大，企业吸引人才更迫切。而一线城市虽然平均薪酬绝对值高出，但过于激烈的竞争使得薪酬水平在此时已失去竞争力。