沃锐上海猎头分享-聊一聊招聘那些事儿

来源:沃锐猎头公司
发布时间: 2020-10-09
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    招聘计划是人力资源部门在招聘中的一项核心任务,通过制定计划来分析组织所需人才的数量和质量,以避免工作的盲目性。招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。在招聘中,必须结合企业的实际情况和招聘对象制定相应的计划和策略,这样才能使招聘工作具有活力。现结合企业对技能人才和专业技术人才的招聘,对招聘计划、策略进行分析。

    招聘计划、策略的首要工作是人员需要清单的确定。企业的一般做法是人力资源部通知各基础单位上报人员需求,对其汇总后,结合企业的长远发展目标和人力资源规划对需求计划进行分析,确定空缺岗位需招聘的员工数量、能力水平、薪酬标准。人员需要清单制定后,即可确定招聘的地点、时间。

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