北京猎头公司分享：职场需要培养哪些思维，随着个人能力的提升以及在团队内的名望越来越高，升职加薪便指日可待。随着职位的提升，其锻炼个人能力的机会越来越多。

　　北京猎头公司之定义工作：

　　职场中，首先要分清工作和职业的区别，工作是大家谋生的手段，给你一份工作，你完成任务，它付你工资，就算是钱货两清，所以你的上一份工作和下一份工作可以没有必然的联系。

　　但是，职业不一样，职业是我们一辈子要从事的事业，是你选择的发展方向，每一件事都是下一件事的铺路石，每一件事不仅是给今天的客户在做，也是给明天的客户在看，也是给明天的自己在打基础。

　　比如你的职业是医生，那你就要努力提高医术，每治疗一个病人，你就为这个职业积累了更多的经验。

　　那分清这个区别有什么价值呢?这个区别将指导你有选择地做事，凡是对将来职业有利的事，那就不管有没有报酬都要做。

　　相反，如果只是为了钱，对职业发展没有帮助的事，能不做的就尽可能不做。

　　北京猎头公司之职场思维应用：

　　如何跟别人打交道，这是职场思维中最容易犯错的点。拍领导马屁可能有用，但如果要处理好跟所有人的关系，最重要的就是品格，你只有品格好，别人合作才会想到你。一个品格非常好的人，大家一旦有什么想法都会想到他，当然职场上很多人都会有嫉妒心，但最好不要和别人抢功劳，抢功劳的人很难持续地高升。保持你的好品格，让那些嫉妒心强的人相互掐架，你反而会获得更多的关注。

　　正确的职场思维不是任劳任怨，而是要学会管理上级。比如很多人经常抱怨总欺负他，总让他干脏活累活，这就是不会向上管理，不会管理上级的预期。

　　正确的职场思维是要问清楚你的上级对你有什么预期，但不是他说什么你就做什么，他给了你一个明确的预期，如果是能做到的，你就要做到超出他的预期，但是你觉得你做不到的，你就要跟他说清楚，人是有适应性的，你谈好了预期，他就会知道你什么能做、什么不能做，也就不会老把脏活累活全扔给你了。

　　北京猎头公司分享：职场需要培养哪些思维，领导力实现转变，最好的出发点就是先重新定义工作，然后重建人际关系网络，最后再改变做事方法。

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