成都猎头分享：这两种人也该远离，在职场上，我们会接触形形色色的人。遇到价值观一样的人，我们可以一起成长，一起进步。但是，要是遇见一些心术不正的小人，我们被陷害都不会知道。俗话说：近朱者赤，近墨者黑。很多时候，你的人生，取决于你遇见了什么人。因此，在职上，我们要擦亮眼睛，要明白，最该远离的是这2种人，否则被骗都不知道 。

　　成都猎头之爱抱怨的人

　　之所以把爱抱怨的人放在首位，是因为爱抱怨的同事，会给我们带来巨大的负面能量。我之前有一个同事小王在公司5年了，专业能力很强，做事也很有效率。老板每次给他下达任务，他都可以很出色的完成。

　　对其他同事也很好。但是他一直都没有升职。因为，他有一个很不好的习惯，他做任何事情都是在抱怨中完成的。他经常会给我们说，其他公司待遇怎么好，说我们老板会一直在压榨我们。

　　这些话传到老板耳朵里，多次想把他开除，压根没有什么升职机会。在职场上，整体抱怨满腹牢骚的人，就是负能量堆砌者。对待这样的同事，还是要少接触，时间长了，不仅会影响你的情绪，还会影响你对生活的积极性。

　　成都猎头之没有信用的人

　　在生活中，我们买东西，为什么喜欢去一些有知名度的品牌去买呢?就是因为这些品牌可信。同样，在职场上，一个人可不可以深交，就要看这个人有没有信用，说话做事靠不靠谱。朋友搬入新家，让我给她介绍一家靠谱的装修公司，我想都没有想就给她推荐了，曾经给我装修的那个经理。

　　后来，朋友打电话告诉我，我给她介绍的人很靠谱。所有房间都装修完了，最后经理来检查交工的时候，发现电视墙有问题，当场就决定拆掉重新装。导致公司直接损失上千元。经理说：虽然表面上看不出来任何问题，

　　但是，到了冬天墙纸就会掉落，并给朋友道歉。朋友很感动，其实，经理发现即使不说，外行人也不懂。在职场上，守信的人可以撬动人际的杠杆，用信用来吸引别人的帮助，资源的聚集。

　　而失信的人只能活在越来越狭小的深渊。俗话说得好，林子大了，什么鸟都有。有些话虽然很残酷，但是很现实。

　　成都猎头分享：这两种人也该远离，在职场上，我们无法改变别人但是，我们可以选择自己接触的人。遇到爱抱怨和不受信用的人。就赶紧远离吧!

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