谈薪资应该是猎头公司至关重要的一点,薪资是合理也关系到企业和候选人是否能达成最终的雇佣关系,有关谈薪资厦门猎头公司要怎么做?
了解行业的薪资状况
谈薪资厦门猎头公司要怎么做?了解行业重点岗位的薪资情况,作为猎头顾问对于行业内那些重点岗位,岗位的组织架构的什么有个了解,作为专业的猎头这些情况都是必须要了解的,也是在日常的做单中积累的经验,对于行业内薪酬的涨幅也要大致有个了解。
了解企业和候选人
谈薪资厦门猎头公司要怎么做?了解企业能给到薪资,了解候选人对期望薪资的态度,根据行业薪酬情况判断企业能给到的薪资是否合理,如果不合理要跟企业说明原因,该岗位能够给的范围。如果候选人对于期望薪资过高,那猎头顾问更应该给出合理建议,过高的薪资可能企业不予录取,或者过高的薪资的工作岗位可能候选人并不一定个能够胜任。
调解双方
谈薪资厦门猎头公司要怎么做?猎头顾问要在中间积极的调解双方,不能让候选人直接与企业谈薪资,这样如果双方不合,可能直接导致做单失败,而猎头站在中间的立场能够更好的调解双方,进行更进一步的谈判,来促成双方的雇佣关系。