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那杭州猎头公司怎么面试候选人的？

来源：沃锐猎头公司
发布时间： 2019-04-16
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　　猎头公司在向企业推荐的候选人，都是会经过面试的，推荐的候选人都是能够通过面试的候选人，这类候选人都是经过分析比较合适的候选人，那杭州猎头公司怎么面试候选人的?

　　候选人的专业

　　那杭州猎头公司怎么面试候选人的?猎头公司首先会对候选人的专业方面有个考验，做为猎头顾问所对接的行业都是自己擅长的行业，所以对该行业的职位信息工作还是有了解，了解这些也猎头顾问必备的，这样才能更好服务于企业客户，候选人的专业技能是否合格，符合企业的需求等。

那杭州猎头公司怎么面试候选人的

　　企业和候选人的匹配度

　　那杭州猎头公司怎么面试候选人的?企业与候选人的适配度也是猎头公司会面试到的，主要是看候选人能在多大程度上配合你的工作，以及他的紧迫感和采取行动的可能性。通过对候选人配合程度的考核，你能掌握一些实际的情况，比如他找工作的时间期限、对变化的恐惧程度、拒绝聘用的可能性以及基本规则的接受能力。

　　上述几个方面的评估是非常重要的，但从某种意义上说，他们又是相对独立的。比如，一个候选人就其专业技能来说是理想的人选，但如果他固执己见，和他一起工作也会让人无法忍受。同样，如果一名人选技术较一般，但如果他不计较更换工作地点，那他仍可能是个优秀人选，面试候选人这点是杭州猎头公司必须做的。

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