天津猎头公司：职场会说真的很重要，有时候，当我们描述一个人的时候，会说，工作能力很强，不过沟通能力差点意思。在这里，我们基本上可以判定，这个人可能很难升职，因为没有一个领导是不会说话的，对于要不断应酬，必须有强有力社交圈子的领导来说，不会说话简直是硬伤。职场上说话、回答问题、提出问题等等是可以通过学习，不断掌握的。这是职场人必备的能力，否则，一个失败的回答不但会让你魅力减分，甚至还会带来工作损失。

　　确定提问的内容

　　有些人总是迅速作答，似乎反应敏捷。但很多时候我们答非所问，就是因为没有弄清对方的真正意图。

　　确定提问的内容是回答的关键。这时候，反问就是一种回答，表明你认真倾听的态度，"你的意思是不是......"、"你希望了解的是不是......"这不但让你有时间整理思路，而且也能让对方感觉你是个严谨而沉着的人。否则，一知半解就滔滔不绝，结果很可能是你说了半天，却完全不在点子上。如果老板是个耐心有限的人，你表现自己的机会可就不多了。

　　回答要简单明确

　　回答问题，尤其是老板的质询，要特别注意简洁明确，拣最重要的说。尽量不要使用"好像"、"大概"这样的词汇。要命的是，有的人几乎把这样的词汇当作口头禅了。

　　要做到简单明了，有两个技巧可以帮忙：一是多用短句;二是先说结论再说推测。"前天和厂家讨论过。主要有两点原因：一是样品的工期;二是确认样品的标准。工期只有两周非常紧张，我们事先估计的赶制条件并不充足......"如果Candy这样说，是不是就好多了?