岗位职责：
1、根据董事会提出的战略目标，提出公司的营销规划、营销方针和营销形式，经董事会确定后组织实施；
2、根据行业发展和竞争格局，制定公司的营销发展战略，经董事会批准后组织实施；
3、制定公司的年度销售任务、营销指标和营销策略，经董事会批准后组织实施；
4、根据企业的发展需要，就重要问题加强与董事会的沟通，并落实董事会相关决议；
5、制定各项规章制度和业务流程，审定各业务模块工作指标，实施监督检查，做好各部门业务的分工和协调；
6、召集、主持营销中心总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7、及时召开产销联席会，协调解决市场一线的需求、反馈和投诉；
8、参加公司经营分析会，分析财务数据和销售数据，调度销售和其它部门工作，并提出指导性意见；
9、审批营销中心人力资源工作各项制度，审批营销编制和招聘申请，任命事业部经理及以下级别主管，对重要岗位新进员工进行把关；
10、协助制定营销中心内部绩效考核政策和销售团队提成政策，并审批考核结果；
11、制定营销管理层分工和组织结构；
12、审批营销中心员工录用、离职、异动相关文件，审批工资表和福利方案；
13、与有关政府部门加强联系，推进招标和物价等工作进展；
14、维护和重点客户、其它合作伙伴的关系；
15、代表公司参加其它公共活动；
16、完成上级领导交办的其它相关工作；
任职资格：
1、企业管理、市场营销、财务、医药等相关专业本科及以上学历；知名商业院MBA背景优先；
2、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上医药企业全面管理工作经验；
3、熟悉制药企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、了解医药品行业主流市场发展趋、具有国际视野，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
6、熟悉医药制药或药品流通类企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程；
7、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
8、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
9、善于协调、沟通，责任心、事业心强；

• 学历要求：全日制统招本科
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：35-45
• 工作年限：8年以上

• 职位年薪：80-110万
• 薪资构成：基本薪资 + 奖金/提成
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准 + 商业保险
• 居住福利：住房补贴
• 通讯交通：实报实销