• 汇报对象：VP
• 下属人数：10人
• 所属行业： 房地产开发/建筑/建材/工程
• 所属部门：人力资源部
• 企业性质：国内上市公司
• 企业规模：10000人以上

岗位职责：
负责人力资源的全线模块；负责企业人才规划和配置；对招聘有独特视角；企业认同度高；培训绩效考核等有清晰的思路；负责监督集团制定策略的执行和推进。
任职资格：
年龄30岁到42岁之间；
同岗位经验不低于3年；
对招聘有独特有效的方式方法；
可接受出差；
最好是男性；
行业资源丰富。

• 学历要求：不限
• 性别要求：男
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：30-42
• 工作年限：8年以上

• 职位年薪：50-80万