《南京互联网行业人才紧缺指数(TSI)报告》。报告显示，今年三季度，南京全行业中，企业对于互联网人才的需求最为紧迫。而在互联网各种紧缺职位中，技术类职位名列前十，其中前端开发工程师以最高的紧缺指数位居榜首。

　　人才紧缺指数Talent Shortage Index(TSI) = 需求岗位数/ 求职人数。TSI大于1，表示人才供不应求;小于1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才紧缺程度加剧。随着互联网+时代的到来，更多传统企业加快了拥抱互联网的步伐，企业对于互联网人才的需求量也就越来越多。报告指出，南京互联网TSI高达2.33，位居南京全行业TSI排名之首，可见互联网人才的紧缺程度。就数据来看，目前南京人才供不应求的行业还有医疗化工和金融。

　　南京文化底蕴深厚，高校和科研院所集中，又是经济富庶的省会城市，为当地互联网行业的蓬勃发展提供了得天独厚的条件。随着南京互联网公司的迅猛发展以及传统企业互联网化进程加快，南京互联网行业还有相当大的人才缺口。

　　记者了解到，在当天公布的互联网十大紧缺职位中，除了排名首位的前端开发工程师，还有移动开发工程师、架构师、研发工程师、高级研发工程师、产品经理、网络推广经理、UI设计师、产品总监以及 管理员等。