近年来，领航人才致力于为国防事业提供人才支持，智力支撑。为人才发展“造血、输血”， 特别是做好随军家属“军嫂”的就业安置工作，一直以来都是领航人才培训业务发展的重点项目。

　　作为人才培养的参与者，同时又是一名军嫂，近期我们走近领航人才培训事业部高级培训顾问秦晓梅，一起了解她和公司的故事。

　　同事眼中的

　　“行家里手”

　　同事眼中的

　　“行家里手”

　　企业如何培训人才，加强人才队伍建设，增强竞争力，这是任职于领航人才培训事业部主管秦晓梅每天都在思考的问题。从业二十多年，秦晓梅称得上是领航人才的老员工了，除公司培训项目主管之外，她还有另一个身份——军嫂。

　　身为一名“军嫂”，秦晓梅在工作中承担着往往比同龄人更多的责任，军人的责任感和使命感，油然而生地凝聚在血液里。

　　在同事眼中，秦晓梅可以说是公司里的“行家里手”，每一次培训活动从前期策划，到中期实施，再到后期总结完善，她完成的总是让别人挑不出刺来。亚青会上忙碌的身影记忆犹新，几千名亚青志愿服务培训项目，秦晓梅有条不紊，按部就班，圆满完成。为此，还获得组委会的表彰同仁们的称赞。谈起工作，秦晓梅总有些轻描淡写，“还是要感谢公司对我的关怀和照顾”。

　　生活中的“好帮手”

　　作为一名妻子和母亲，秦晓梅心存歉疚，眼中却流露着自豪。身为国家空军某部轰炸机飞行员，秦晓梅的丈夫，已经是一名荣立“二等功”，安全飞行时间超5000个小时的“老司机”了。有时候丈夫出任务，夫妻俩半年也见不上一次面。

　　长期的两地分隔，夫妻俩的每一次相见都显得分外珍惜。珍惜不仅仅是夫妻之情，“更多的还是觉得亏欠了孩子”，想起孩子小时候生病，自己一个人背着他看病买药，秦晓梅眼中的泪水不禁地在眼眶中打转，当医生问起孩子的爸爸在哪里的时候，“孩子的父亲在部队，有任务”，秦晓梅眼神中透着自豪，坚定地告诉医生。

　　耳濡目染之下，孩子从小也逐渐懂得了自己的爸妈是多么平凡而又伟大的父母了。如今，看着儿子年满十八岁，长大成人，丈夫承担骨干培训任务，相较过去有更多的时间和家里团聚，秦晓梅觉得以前吃的苦都值得，苦尽甘来，也是人生的一次体验。

　　让更多的军属家庭实现就业梦

　　采访中，秦晓梅显得拘谨却又实在，“其实在公司里，像我这样奋战在工作一线的员工还有很多，良好的公司发展环境，不仅仅为人才队伍建设提供保障，也为企业发展输入血液。”

　　军属家庭和谐，也是对社会稳定发展的有效助力。7月10日结束的由领航人才公司参与承办的东部战区随军家属专场招聘会，是最好的例证。“在相同条件下，我们更愿意选择随军家属。”负责现场招聘的人员表示。为各大企业输送人才，对于军属这一群体，社会需要给与更多的关注。

　　拥军优属是企业的社会责任。领航在人才培训过程中，优先关注军属家庭人才培养，制定“一揽子”培训计划，让军属拥有一技之长。“目前我们已经收到30多份简历，基本都是本科以上学历。”现场招聘的负责人说，军嫂的综合素质普遍较高，为她们提供合适的岗位，也能很好地解决军人的后顾之忧。

　　另据了解，今年领航人才结合军嫂们的培训需求，兼顾文化水平，以市场为导向，量身定做了一系列具有较强针对性、指导性的教学计划，开办多样化的培训课程，并统一组织参加国家职业资格技能等级鉴定，帮助很多军嫂实现了自主就业梦。