求职者在“歇夏”，一些企业却需要增补用工，每年夏天是招聘市场的“淡季”。记者昨天从南京市人才市场了解到，营销类岗位目前需求量比较大，计算机与通讯类的岗位同比也略有增加。招聘淡季，擦亮眼睛，一样可以“逮”到好工作。

　　“营销类、销售岗是招聘的‘大头’。”南京市人才市场发展部一位负责人告诉记者，往年夏天也有同样的情况，销售类岗位大幅招人，一方面是由于工作性质、薪资结构决定;另一方面具有工作经验的销售人员较为匮乏，经常出现大量招人的同时又大量缺人的尴尬局面。

　　记者发现，一些企业为了招到销售人才，都在打出“无责任底薪”“五险一金、生日福利、旅游补贴”等各种福利。除了营销类岗位，计算机与通讯类职位同比也略有增加。

　　“一些单位在淡季仍在急切招人。但相比起来，求职者在夏天找工作热情不高，最近来人才市场求职者不多。”南京市人才市场这位负责人告诉记者。

　　不过记者从业内人士了解到，7、8月份是招聘淡季，但对于求职的人士而言，某种程度上来说可能更为有利，毕竟企业因各种因素随时会有空缺岗位，比如员工流失需补充人员，另外企业自我调整或生产扩大，也会有新增岗位。

　　南京人才市场8月份招聘会预告

　　整个8月份，南京人才市场招聘会不少，每周的周四和周六都各有一场综合性人才招聘会，周二、周三和周五则是专场招聘会。

　　具体来说，每周二在南京人才大厦举办建筑家装、医药化工、健身美容、食品餐饮类专场人才招聘会; 周三举办软件设计、通信电子、机械制造、电气自控类专场人才招聘会; 每周四是综合性人才招聘会; 每周五是营销财务、外贸物流、广告传媒、教育培训类专场人才招聘会; 每周六又是综合性人才招聘会。